Teammanager
Ben jij een verbindende leider met oog voor mens én proces? Krijg jij energie van het bouwen aan sterke teams en toekomstgerichte zorg? Dan drinken we graag een kop koffie met je.
Bij Antonius zijn we altijd op zoek naar bevlogen Teammanagers die het verschil willen maken in de zorg. Op dit moment zijn we gericht op zoek naar een Teammanager voor het team dagverpleging.
Een dynamische plek binnen onze organisatie waar patiënten tijdelijk verblijven voor diagnostiek, behandeling of een ingreep. Het is een omgeving waarin zorg, logistiek en gastvrijheid samenkomen. Als Teammanager bepaal jij de koers en zet je het team in haar kracht. Je krijgt energie van het bouwen aan sterke teams en het continu verbeteren van zorgprocessen.
Je bent de verbindende schakel tussen medisch beleid, zorginhoud en organisatie. Met jouw coachende stijl weet je medewerkers te begeleiden, motiveren en te stimuleren in hun professionele ontwikkeling. Je creëert een veilige en positieve werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap tonen, zich verantwoordelijk voelen en zich met bevlogenheid inzetten voor de beste zorg. Je durft richting te geven, maakt duidelijke keuzes en spreekt collega’s aan op gemaakte afspraken. Daarbij stuur je op resultaat én op vertrouwen.
Als Teammanager geef je concreet vorm aan de kernwaarden van Antonius. Je hebt oog voor zowel interne als externe ontwikkelingen en werkt nauw samen met medisch specialisten, collega’s van andere afdelingen en externe partners. Je bewaakt en verbetert continu de kwaliteit van zorg en houdt de afgesproken dienstverlening scherp in het vizier.
Werken bij Antonius betekent samenwerken in een betrokken en vooruitstrevende organisatie, waarin professionele ruimte, innovatie en verbinding centraal staan. Onze zorg staat nooit stil – en onze mensen ook niet. We bieden een werkomgeving waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken, met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Het team
Het team Dagverpleging bestaat uit ongeveer 32 fte en is samengesteld uit zorgassistenten, verpleegkundigen, regieverpleegkundigen en oncologie(regie)verpleegkundigen. Het team is toe aan nieuwe richting, stabiliteit en verdere professionele ontwikkeling. Er ligt een mooie kans om samen te bouwen aan een hecht, krachtig en toekomstbestendig team.
Wat breng je mee?
Je bent een verbindende en inspirerende leider met een duidelijke visie. Je staat stevig in je schoenen, weet koers te bepalen en vast te houden en combineert passie voor zorg met daadkracht en resultaatgerichtheid. Je weet prioriteiten te stellen, neemt initiatief en schakelt snel in een dynamische omgeving. Met jouw enthousiasme zet je medewerkers in hun kracht en stimuleer je samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
Verder beschik je over:
• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een relevante managementopleiding
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring
• Kennis van en inzicht in financiële bedrijfsvoering en (zorg)processen
Een dag als Teammanager
Wat jouw dag precies brengt? Dat varieert. Je begint met de dagstart op de afdeling, waarin je samen met het team de dag doorspreekt. Daarna heb je overleg met collega-teammanagers, verdiep je je in bezettingscijfers of begrotingen en voer je gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling of teamprocessen. Mogelijk schuif je aan bij een projectgroep of denk je mee over een nieuw werkproces. Het vraagt schakelen op verschillende niveaus, van beleid tot praktijk, en dat is precies wat jou drijft. Want juist in die afwisseling, daar ligt jouw kracht.
Wij bieden jou
• Salaris conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal €4.001,- en maximaal €5.861,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een vaste aanstelling
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• De mogelijkheid om thuis te werken en een budget om je thuiswerplek goed in te richten
• Zelf kiezen uit voordelige (fiscale) arbeidsvoorwaarden
• Een informele sfeer in een enthousiast team met korte lijnen
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op een fitnessabonnement, aanvullende reiskostenregeling en collectieve korting op je aanvullende zorgverzekering
Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou
Over Antonius
Veilige en betrokken zorg van vandaag én morgen. Daar staan we als Antonius voor. We onderscheiden ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg te bieden aan patiënten en cliënten. Zo bieden we zorg thuis als het kan en in het ziekenhuis als het moet. Bij Antonius leveren we kwalitatief hoogwaardige zorg vanuit ons hart en met liefde voor ons vak, passend bij de patiënt of cliënt en haar omgeving.
Met zo’n drieduizend deskundige medewerkers werken wij dagelijks aan betrokken en betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Vanuit onze kernwaarden toegankelijk, vakmanschap, toegewijd en samen sterk zetten we al onze kennis, kunde en creativiteit in.
Antonius vindt het belangrijk om te investeren in vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid voor onze betrokken en bevlogen collega’s. Daarnaast creëren we een veilige werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen groeien en presteren. Antonius biedt een grote diversiteit aan functies en specialismen, om te werken en te bouwen aan de toekomst van gezondheid. Maar werken en leren bij Antonius is vooral leuk. Een betekenisvolle baan in een dynamische organisatie, bestaande uit een hecht collectief aan medewerkers die hier met trots en passie werken.
Wij maken graag kennis
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteren kan tot en met 4 juli 2025 via onderstaande knop.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met
Liesbeth Riemersma
Clustermanager Vrouw, Moeder/kind en Zorgondersteuning
T 06-21 11 60 95
Een assessment is onderdeel van de procedure.
Deze vacature wordt intern en extern tegelijkertijd vacant gesteld, bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.